金百高拥有一批专业的审核团队，深资的顾问专家，及丰富经验的教学队伍。

　　内审员所从事的管理体系审核工作对质量管理体系的保持和改进起到监督作用，内审工作能否有效开展很大程度上取决于内审员是否具备相应的职业素养和能力。内审员应具备的职业素养要求包括以下几个方面：

　　要求一：

　　——有道德：即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎；

　　——思想开明：即愿意考虑不同意见或观点。

　　要求二：

　　——善于交往：即能够灵活地与人交往；

　　——善于观察：即能够主动地认识周围环境和活动；

　　——有感知力：即能够本能地了解和理解环境。

　　要求三：

　　——适应力强：即容易适应不同处境；

　　——坚定不移：即对实现审核目的坚持不懈。

　　要求四：

　　——明断：即能够根据逻辑推理和分析及时得出结论；

　　——自立：即能够在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用。

　　要求五：

　　——坚韧不拔：能够采取负责任且合理的行动；

　　——与时俱进：愿意学习，并力争获得更好的审核结果。

　　要求六：

　　——文化第三：善于观察和尊重受审核方的文化；

　　——协调力：即能够有效地与其他人互动，包括审核组成员和受审核方人员。